Connect Job Agent

Deloitte Tohmatsu Corporate Solutions LLC
新卒採用リクルーター (RA:リスクアドバイザリー担当)
Deloitte Tohmatsu Corporate Solutions LLC

Scope

◆職務内容
監査法人のリスクアドバイザリー事業本部(RA)における、新卒採用業務を担っていただきます。


【主業務】
・新卒採用活動の管理、推進(40%)
・採用部門の責任者とコミュニケーションをとり、採用ポジションの人材ニーズを把握、採用母集団を構築する(30%)
・レポーティング(10%)
・業務効率化・高度化に向けた、業務改善企画(10%)
・その他ad hoc業務(10%)
※採用イベントの企画や当日の運営、インターンシップの開催といった裏方だけでなく、実際に学生と直接対話をして、トーマツの良さをアピールする役割も担います


【アピールポイント】
・監査法人という組織の採用担当として働くことは、「経済社会の安定に寄与する」という監査法人の社会的役割を縁の下から支えるとも考えることができるので、やりがいを感じられるお仕事です
・仕事では英語を使う頻度は少ないですが、グローバルな雰囲気や環境です
・努力次第では、将来のキャリアアップとして、人事部長の補佐としてグローバル人事の業務に携わる道も開けています


【想定されるキャリアパス】
・採用業務からスタートしていただき、会社のカルチャーに慣れていただきます
・希望があれば、ゆくゆくはそこから派生する各種人事対応(人材開発、制度改定など)を経験することも可能です
・将来は人事プロフェッショナルとして、組織の中心役となって活躍いただくことを期待しています




【会社紹介】


■DTCSについて
弊社はデロイト トーマツ グループ全体の経営を支えることを目的に、2017年4月に設立された、デロイト トーマツ グループ全体の「人事・経理・財務・総務・法務」などコーポレート機能を集約した新しい組織です。
様々な業界出身の中途入社者がおり、それぞれの知見を活かして活躍しています。


■DTCSの動き
デロイト トーマツ グループとして「Project One Firm」を掲げ、各ビジネスと連携の上「グループ標準化」や「業務効率化」などいくつかに分類した施策を実行しております。
そのため、日々のオペレーションのみならず業務上の工夫や業務改善、企画に取り組むことができるカルチャーがあります。


■働き方
働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、諸制度の導入と取り組みをおこなっております。
「9:30~17:30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」、「グループ一斉のテレワーク・デイズの実施や、会議へのSkype設定、原則ペーパレス化など在宅勤務の推奨」、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP(フレキシブル・ワーキング・プログラム)」


■D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)
デロイト トーマツ グループは、Diversity & Inclusion(D&I)を重要経営戦略の一つとして位置付けています。Inclusiveな環境が、メンバーひとりひとりが本来持つポテンシャルをフルに発揮させ、イノベーティブなチーム、組織の原動力になると考え、その取り組みを加速しています。
これらのデロイト トーマツの思いからD&Iを推進しております。
「女性活躍推進の優良企業として、最高位三段階目のえるぼし認定」、「女性P/D比率:約30%、女性M/SM比率:約50%」、「デロイト トーマツ企業内保育園の設置」、「残業時など勤務時間内で利用したシッター料金の一部補助制度」

Requirements

Skills

【MUST】
<経験>
以下すべてを有すること
・4大卒以上
・正社員での社会人経験2年以上
・採用関連業務経験を1年以上お持ちの方(事業会社、エージェントどちらでも可)

<スキル>
以下すべてを有すること
・プロジェクトマネジメント、タイムマネージメント
・調整力
・口頭及び文書による高度なビジネスコミュニケーションスキル


【WANT】
<スキル>
・英語力 初級 (実務経験不問。英語に抵抗なく、調べながらであっても対応する意欲をお持ちの方)
※国内採用を担当いただくため、業務で英語はほとんど使用いたしません
・MS Excel 中級
・MS PowerPoint 中級

【 Personality 】
・朗らかで、誠実な方
・相手を選ばず、積極的にコミュニケーションを取りに行ける方
・チームの目標に向かって、自分の役割はここまでと限定せずに、担当できる範囲をできるだけ広げようと努力できる方
・自分の考えや過去の経験に固執せず、他人の意見にも耳を傾けて柔軟な取り組みのできる方
・人生の重要な選択に関わる仕事だという自覚を持って、慎重に仕事を進めることのできる方

Language level

Information

Estimated annual salary

4,300,000 - 6,200,000 Yen

■想定サラリー(E1)
・年収: 4,300,000~4,700,000
・月収: 220,000~304,000
・基本給:188,000~208,000
・その他固定手当:32,000~
・備考の内容
※年収の下限・上限には、30時間分/月間の残業代と標準評価の場合の変動賞与を含みます(それぞれ、残業時間や評価により変動可能性あり)
※月収の上限には30時間分/月間の残業代を含みます(残業代は、残業時間により変動可能性あり)
※その他固定手当は、月収に含みます
※上記はあくまで想定であり、これを保証するものではございません


■想定サラリー(E2)
・年収: 4,800,000~6,200,000
・月収: 240,000~386,000
・基本給:206,000~271,000
・その他固定手当:34,000~
・備考の内容
※年収の下限・上限には、30時間分/月間の残業代と標準評価の場合の変動賞与を含みます(それぞれ、残業時間や評価により変動可能性あり)
※月収の上限には30時間分/月間の残業代を含みます(残業代は、残業時間により変動可能性あり)
※その他固定手当は、月収に含みます
※上記はあくまで想定であり、これを保証するものではございません

Benefits

【勤務時間】フレックスタイム制(コアタイム11:00~14:00、標準労働時間7 時間)
・イベント開催のための休日出勤は、年間で5~10回ほどございます
【休日休暇】土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(初年度10 日、最大20 日)、慶弔休暇
【賞与】年2回
【昇格】年1回8月 ※能力査定の上決定
【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
【福利厚生】退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、など

Selection process

書類選考

面接複数回

Location

丸の内

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>> 合否連絡に関して
合否の結果に関しては書類選考通過者のみにご案内致します。なお、書類選考通過者の方への連絡は結果確定の際に順次通知致します。
選考結果をタイムリーにお伝え出来ないこともございますので、ご了承の程どうぞよろしくお願い致します。

>> Pass/Fail notification
Only those who have passed the application screening will be notified of the results.
In addition, those who have passed the selection process will be contacted as soon as the results are confirmed.
Please note that we may not be able to inform you of the selection results in a timely manner. Thank you for your understanding.

Title

Message

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