OUR SERVICE
Connect Jobが
優秀な外国人材採用につながる理由
Connect Jobは、長年にわたり蓄積した海外採用ノウハウを活かし開発した、外国人材採用のためのマッチングプラットフォームです。AIによる自動マッチングや自己PR動画を活用した選考など、国を超えた採用における障壁をとりのぞき、日本で働くことを希望する人材と海外採用を希望する企業様のベストマッチングを実現します。
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01
MATCHING多彩なスキルを持った
意欲あふれる人材が
多数登録しています。Connect JobにはITやサービス業界を中心とした企業への就職を希望する若手成長人材が多数登録しています。実務経験や専門分野に関する情報をもとにしたマッチングで、欲しい人材に出会えます。
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02
SCREENINGAIマッチングした人材は
動画でスクリーニング。
求職者の人柄が見えます。選考前に本人のプロフィールと語学力を「自己PR動画」でチェック。採用企業側からも動画で質問を投げかけることができ、お互いの理解を深めることでミスマッチを減らします。
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03
SUPPORT SYSTEMビザ申請サポートなど、
海外採用に伴う業務を
支援しています。就労ビザの手配をはじめ、入社時のお祝い金制度や内定者の来日時のリロケーションサポートも充実しているので採用担当者の負担が軽減されます。
REGISTRANT
さまざまなジャンルの人材が登録しています
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AGE
若手の成長人材が豊富です。
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COUNTRY
世界中の人材にアプローチできます。
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LANGUAGE
コミュニケーションも安心できます。
※日本語スキルを保有する登録者のレベル内訳です。 -
EXPERIENCE
幅広いジャンルから探せます。
※職歴を保有する登録者の内訳です。
ダイレクトリクルーティングのプラットフォーム
Connect Jobは、日本で働くことを希望する海外の人材と日本の企業様をオンラインでマッチングするサービスです。選考のプロセスはすべてプラットフォーム上で管理することが可能です。また、従来の成功報酬型の人材紹介サービスと異なり、サービス利用料は月額定額制のため、採用すればするほど一人あたりの採用コストを抑えることができます。
MARKET DATA
外国人材採用で人材不足を解消
TALENT
人材の数だけでなく
就職意欲の高さが魅力
近年のアジア諸国においては、経済成長に伴い教育制度が充実し、多彩なスキルをもった人材が増加しています。特にIT関連職においては即戦力となる技術力を備え意欲も高い人材が豊富です。
IT関連業界への就職希望者
ENVIRONMENT
外国人材採用に取り組むなら
今がチャンス
外国人材採用を行っている中小企業はまだまだ少ない状況ですが、今後大きく伸びてゆくことが推測されます。始めるなら今がまさにチャンスと言えます。海外に目を向け、国内の人材争奪戦からいち早く抜け出すことが採用成功の鍵となります。
外国人雇用事業所数
TREND
外国人就労者数は
過去４年で２倍に
日本で働く外国人の数は、過去4年で約70万人から約130万人とほぼ2倍、IT業界に限定した場合でも2008年から2015年の7年間で2倍以上に伸びています。大学卒業以上の学位があれば、就労ビザ取得の可能性も高まります。
日本で働く外国人労働者の数
DIVERSITY
様々な規模・業態の企業様が
外国人材を活用しています
外国人材を雇用する日本企業のうち、実に3/4以上が従業員数100人未満の事業所です。企業規模にかかわらず、幅広い企業様が外国人材活用に取り組んでいることがわかります。
事業所規模別外国人雇用事業所の割合
CASE STUDY
創業以来、多数の企業様の採用支援をおこなってきました
| A社 | B社 | C社 |  |
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|---|---|---|---|---|
| 採用方式 | 現地面接会開催 | エージェントによる紹介 | 求人広告掲載 | ダイレクトリクルーティング |
| 料金体系 | 成功報酬型（＋渡航費） | 成功報酬型 | 広告掲載型 | 何人採用しても月額定額制 |
| 得意な業界・職種 | サービス業 | ITエンジニア | 全業界 | ITエンジニア、サービス業 |
| 採用までの期間 | 3ヶ月〜 | 1ヶ月〜 | 1ヶ月〜 | 最短2週間〜 |
SERVICE FLOW
ご利用の流れ
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STEP 01
アカウント作成と
プラン選択まずはアカウントを作成しご希望のプランを選択してください。 -
STEP 02
求人情報と
Video Qの登録求人票の作成支援も行っています。ユニークな質問で候補者の魅力を引き出しましょう。 -
STEP 03
「待つ」？
「攻める」？ マッチした候補者をチェック。積極的にInvite（面接招待）を送ってみましょう。 -
STEP 04
面接と条件交渉応募から内定までクリック操作で進められます。条件交渉が終わったらオファーレターを送りましょう。 -
STEP 05
採用成功候補者からサイン済のオファーレターを受け取ったら採用成功です。ビザの申請もご相談ください。
