Connect Job Agent

Deloitte Tohmatsu Corporate Solutions LLC
スピークアップハラスメント調査担当者(グループ共通/国内担当者)
Deloitte Tohmatsu Corporate Solutions LLC

Scope

【会社紹介】


■DTCSについて
弊社はデロイト トーマツ グループ全体の経営を支えることを目的に、2017年4月に設立された、デロイト トーマツ グループ全体の「人事・経理・財務・総務・法務」などコーポレート機能を集約した新しい組織です。
様々な業界出身の中途入社者がおり、それぞれの知見を活かして活躍しています。


■DTCSの動き
デロイト トーマツ グループとして「Project One Firm」を掲げ、各ビジネスと連携の上「グループ標準化」や「業務効率化」などいくつかに分類した施策を実行しております。
そのため、日々のオペレーションのみならず業務上の工夫や業務改善、企画に取り組むことができるカルチャーがあります。


■働き方
働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、諸制度の導入と取り組みをおこなっております。
「9:30~17:30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」、「グループ一斉のテレワーク・デイズの実施や、会議へのSkype設定、原則ペーパレス化など在宅勤務の推奨」、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP(フレキシブル・ワーキング・プログラム)」


■D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)
デロイト トーマツ グループは、Diversity & Inclusion(D&I)を重要経営戦略の一つとして位置付けています。Inclusiveな環境が、メンバーひとりひとりが本来持つポテンシャルをフルに発揮させ、イノベーティブなチーム、組織の原動力になると考え、その取り組みを加速しています。
これらのデロイト トーマツの思いからD&Iを推進しております。
「女性活躍推進の優良企業として、最高位三段階目のえるぼし認定」、「女性P/D比率:約30%、女性M/SM比率:約50%」、「デロイト トーマツ企業内保育園の設置」、「残業時など勤務時間内で利用したシッター料金の一部補助制度」


【職務内容】

■概要
Diversityを推進しているデロイトトーマツグループ全体に寄与いただく、エシックスチームでのポジションです


■業務内容
100%
・スピークアップ案件のうちハラスメントに関する調査
・レポート作成(日・英)
・AP/グローバルへの報告、連携(英)
※人事・採用、企画(事業計画・IR)、総務(総会・取会運営・管財・庶務)、コンプラ・内部監査、人事総務関連の特命事項に対応いただく可能性もございます


■英語使用場面
・なし


■アピールポイント
・13,000名のデロイトトーマツグループ全体のハラスメントが調査対象となります
・Diversityの進んでいるデロイトトーマツです。ハラスメントの調査を通じて、エシックスオフィサー、CHRO、RRL、OGCと連携し、デロイトトーマツの職場改善の施策にも携われます
・ハラスメント対応や労務環境整備など人事総務に関連する事象について自律的に対処いただき、再発防止の検討、展開、従業員教育の為の研修実施も担当します
・関係者に聞き取り調査・面談することもあり、当事者の意向・意図を上手く汲み取る必要があります(コンプライアンス対応が主体と言う訳ではない)


■キャリアパス
・人事/Ethics関連事務局のマネジャー、シニアマネジャー
・RQRMエシックスチームのマネジャー、シニアマネジャー

Requirements

Skills

■MUST
<経験>
下記、いずれかを有すること
・人事ビジネスパートナー経験(1~2年以上)および、人事部経験
・労務対応(特にハラスメント系)経験(2年以上)および、人事部経験

<スキル>
・PCスキル(入力はブラインドタッチができるレベル、Excelは関数、ピボットができるレベル)

■WANT
<経験>
・労働審判、あっせん対応経験
・人事、総務、法務、コンプラ業務(リスク管理)等経験者

<スキル>
・社会保険労務士
・産業カウンセラー

Language level

Information

Estimated annual salary

6,200,000 Yen

・備考の内容
※年収の下限・上限には、30時間分/月間の残業代と標準評価の場合の変動賞与を含みます(それぞれ、残業時間や評価により変動可能性あり)
※月収の上限には30時間分/月間の残業代を含みます(残業代は、残業時間により変動可能性あり)
※その他固定手当は、月収に含みます
※上記はあくまで想定であり、これを保証するものではございません

Benefits

【勤務時間】
(マネジャー以上)
勤務時間 始業9時30分 終業17時30分(休憩60分 標準労働時間7時間)
ただし、労働基準法第41条で定める管理監督者として、労働時間、休憩に関する規定は適用しない
(マネジャー未満)
フレックスタイム制(コアタイム11:00~14:00)
・標準的な就業時間 9時30分から17時30分(標準労働時間7時間、休憩1時間)
・所定時間外労働有
【休日休暇】土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(初年度10 日、最大20 日)、慶弔休暇
【賞与】年2回
【昇格】年1回8月 ※能力査定の上決定
【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
【福利厚生】退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、など
【試用期間】6ヶ月

Selection process

Location

丸の内

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>> 合否連絡に関して
合否の結果に関しては書類選考通過者のみにご案内致します。なお、書類選考通過者の方への連絡は結果確定の際に順次通知致します。
選考結果をタイムリーにお伝え出来ないこともございますので、ご了承の程どうぞよろしくお願い致します。

>> Pass/Fail notification
Only those who have passed the application screening will be notified of the results.
In addition, those who have passed the selection process will be contacted as soon as the results are confirmed.
Please note that we may not be able to inform you of the selection results in a timely manner. Thank you for your understanding.

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