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【Continental Japan/世界60か国に展開するグローバル自動車部品メーカー】22卒開発エンジニア

【Continental Japan/世界60か国に展開するグローバル自動車部品メーカー】22卒開発エンジニア

仕事内容


客先の車両開発スケジュールに合わせ、コンチネンタル製品を適合させるための部品設計(カスタマイズ)、キャリブレーション、実車・台上試験、客先交渉、ドイツ他グローバルチームとの調整等、当社におけるビジネスはグローバルな環境下で展開されます。グローバルチームと協働で進めることが多く、チームワークが重視されます。そういった環境下で実力を発揮することが求められます。


アピールポイント


1871年、ドイツ・ハノーバーに産声を上げたコンチネンタルは、約60ヵ国、24万人を超える従業員をもつグローバルカンパニーとして、世界中の人々が思い描くモビリティを現実のものにするサポートをしています。たとえば自動運転のトレンドについて、コンチネンタルは2012年に米国ネバダ州の公道で自動運転試験を開始し、2014年からは日本の公道でも自動運転試験を行っています。開発プラットフォームにはセンサー類からコントロールユニット、ソフトウェアアルゴリズム、タイヤ、表面素材、ブレーキシステム、そして駆動技術にいたるまで、コンチネンタルが長年取り組んできた多種多様なテクノロジーが使用されています。  


社風/会社の特徴など


ビジョンや革新性を生み出すためには、様々な視点や価値観、経験や文化の違いが必要です。コンチネンタル・ジャパンは様々な異業種出身者、30カ国の社員で構成された環境で、英語を始めグローバルなコミュニケーションスキルも身に付きます。我々にはフレキシブルなワークスタイルを実現できる環境もあります。
・フレックス制度/在宅勤務といった多様な働き方
・活発な議論のために最適化されたミーティングルームやコラボカフェなどの全社員共有スペース
・ドイツ伝統のビール祭「オクトーバーフェスト」、さまざまな趣味・特技を持つ社員による新しい自分の発見の機会「HIRUKATSU(昼活)」など。


外国人/海外大生の採用実績例や配属先


コンチネンタル・ジャパンでは30ヵ国の従業員が活躍しています。新卒採用においても国籍を問わず採用をしていく予定です。これまでにも中国人、韓国人、マレーシア人などの学生を採用しております。
配属先については国籍で限定しておりません。入社後のご本人の希望や適性などを踏まえて決まります。
コンチネンタルにおけるビジネスはグローバルな環境下で展開されます。様々な国や地域に開発拠点や工場があり、グローバルチームと協働で開発業務などを進めることが多くなります。コミュニケーションツールは英語です。さらにコンチネンタル・ジャパンの顧客は日系カーメーカーです。英語・日本語の2か国語が理解・使用でき、さらに日本文化に慣れ親しんでいる方は仕事にも活かしていくことが可能です。


待遇・福利厚生


■給与
<修士> 月収:240,000円 年収:4,185,000円
<学士> 月収:216,000円 年収:3,767,000円
■賞与:
・固定的賞与 年2回(6月, 12月) - 1回につき基本給の1.75ヶ月分
・業績賞与年1回(4月)
■諸手当:
・通勤手当、残業手当/休日出勤手当、住宅補助手当
■勤務時間:
・在宅勤務制度
・スーパーフレックス制度(AM6:00~PM10:00の時間帯で、自由に勤務時間を選択できる制度)


■次世代エンジニアインタビュー(2019年) | Interview of Next Generation Engineer (2019)



■女性エンジニアインタビュー(2019年) | Interview of Female Engineer (2019)


Date Venue, Memo Apply Status
2020/12/11 - 12/11 合格者の方に個別にご連絡いたします

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