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【Walmart Japan/SEIYU】世界売上No.1 デジタル化でGAFAを超える外資系企業が経営幹部候補生を募集!

【Walmart Japan/SEIYU】世界売上No.1 デジタル化でGAFAを超える外資系企業が経営幹部候補生を募集!

世界売上No.1 デジタル化でGAFAを超える外資系企業「Walmart Japan/SEIYU」とは?


ウォルマートは、11,000店舗以上、世界28カ国で事業展開をおこなうグローバル企業です。米経済誌フォーチュンの2019世界企業500ランキング(2018年売上高ベース)において、ウォルマートは世界第No.1にランクインしています。ウォルマートの売上額514.405万米ドル(約56兆円※)はオーストラリアやスペインの国家予算を超えるものです。※2019年1月レート 1$=112.3円


SEIYU(西友)は、ウォルマートのグローバルなネットワークを活用しながら、日本国内で北海道から九州までの幅広い店舗ネットワークを有し、食料品、衣料品、住居用品などを取り揃えた売場を運営しています。「価格」、「鮮度と品質」、「品揃え」、「利便性」という4つの価値をお客さまにバランスよく提供していくことを軸として、ウォルマートと連携した営業力、商品調達力などの強化に取組んでいます。商品の安全性確保や環境問題への対応、さらに卓抜なプライベートブランド開発ノウハウなど、さまざまな領域でウォルマートとの強固な連携を構築。
“世界一の企業”として常に最高を目指して進化しています。


「経営幹部候補生」の仕事内容とは?


小売業の基本的なビジネス原理を学ぶために、まずウォルマートの事業の根幹である店舗マネジメントを半年間学んでいただいた上で、さまざまな分野で活躍することになります。


通常10数年かかるところを5年で経営幹部になることを目指すプログラムです。

日本のウォルマートで成長し、キャリアを広げたいというハイ・パフォーマーを対象としています。
入社してからは下記のような流れで経営幹部として活躍できるよう、経験を積んでいただきます。


フェーズ1
店舗運営の基礎知識。
ビジネスの日常業務のすべてと、急速に変化する環境での問題の解決方法について説明します。


フェーズ2
Store Support Centre(SSC)ローテーション。
6か月間のビジネスクリティカルな役割と実践的な責任を経験します。


フェーズ3
各自のキャリア上の関心や目標に応じて、
リーダーシップ・プログラムの残りの経験で重視する専門分野を選択します。
・SSC(SSC)コアローテーション(6か月)
・ファイナンスの専門性(6か月) *経済またはビジネスの分野ではBA、MBAを推奨
・業務におけるリーダーシップ(1年)


その後は経営幹部として活躍していただきます。


「1人1人が変革者」というウォルマートの精神


店舗運営、商品企画・開発、eコマース、ロジスティクスなど、様々な領域で私たちはこれからもイノベーションを起こしていきます。多彩なイノベーションを生み出すために必要なのは、多様な個性を活かすこと。多様性ある組織のなか、異なる個性の者たちが互いに認め合い、助け合い、活かし合う事で価値あるイノベーションは生まれます。みなさんが持つ、それぞれの個性にも私たちは大きな期待を持っています。皆さんは先輩たちが持っていない可能性や発想を持っているのです。だからこそ、言われたことだけをやるのではなく、自ら提案をし、実行して欲しい。自分の意見を臆することなく発信し、アイデアの具現化へと突き進んでほしい。変化の先頭に立ち、変化を楽しめる人こそ、ここでの仕事を楽しめるでしょう。次世代の経営幹部を育成する「リーダーシップ研修」やグローバル人財を育成する「海外研修」などの成長機会も豊富です。あなたの溢れんばかりの挑戦心と成長欲求を大いに満たすことができる場所だと私たちは自負しています。


ウォルマート・グループでは、正社員、メイト社員(パートタイム社員)から役員まで、ウォルマートで働くすべての人を“一緒に働く仲間”という意味をこめて「アソシエイト」と呼んでいます。ウォルマートの創業者であるサム・ウォルトンからの伝統で”Ordinary people joined together to accomplish extraordinary things. / Our people make the difference.” (どこにでもいるような人が集まって、誰にでもできないようなことを成し遂げた。/ 人が違いをつくる。)がウォルマートという会社であるという強い思いを表しています。         


私たちのミッション "Saving people money so they can live better." 「お客さまに低価格で価値あるお買物の機会を提供し、より豊かな生活の実現に寄与する」の実現にむけてビジネスを展開する上で、ウォルマートが創業以来大切にしているのは「ウォルマート・カルチャー」という企業文化です。
このカルチャーこそが、ウォルマートが世界で最もお客さまに支持される小売業に成長した秘訣です。


求める人材像


・ハイパフォーマンスカルチャーを推進し、”グローバルな経営能力を持つリーダー”となるべき人財
・ “変化”を楽しみながら自ら挑戦できる人財
・広い視野で行動し、”自ら道を切り拓き” スピードを持って自律的に考え成長できる人財
・2021年4月入社可能なかた(職歴2年以内)
・日本語と英語がビジネスレベルで話せる方


開催日時:5月23日(土)10:00~


応募締切:延長!5月17日(日)23:00まで

Date Venue, Memo Apply Status
2020/05/23 - 05/23 オンラインで実施
会社説明会 10:00~11:30
Webテスト 11:30~12:30
休憩    12:30~13:30
特別対策会 13:30~
※Walmart Japanの選考に特化した特別対策会を行います!
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